为深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合发展，拓宽毕业生高质量就业渠道，5月26日，数学与统计学院党委书记周艳杰、党委副书记毕平平、副院长黄雪源带队，数据科学系主任岳美玲、应用统计系副主任孙琪、经济统计系副主任王春云、数学与应用数学系教师李陶、就业辅导员李晨迪一同赴华浩博达(北京)科技股份有限公司开展走访调研，围绕人才培养、实习就业、产学研协同发展等内容开展深度对接交流。

       座谈期间，我校校友、企业董事长倪向阳详细介绍了公司核心业务布局。企业自主研发华浩超算平台、空间大数据平台、低空智联网系统、人工智能、数字经济等前沿领域，主要承接全域大数据平台建设，应急管理大数据、卫星遥感数据处理及应用，低空智联网系统建设等重点工程项目。他表示，随着人工智能技术快速迭代升级，行业岗位已从传统人力密集型转变为技术能力密集型，对从业者的AI应用能力、创新思维及综合职业素养提出了更高要求，企业亟需数理基础扎实、实践能力突出的复合型人才，与学院人才培养定位、专业特色高度契合。

       企业副董事长李培群补充介绍，公司长期服务部委和政府相关单位，如应急管理、国土规划、卫星遥感、低空经济等多项国家级及政企重点项目。结合当下AI技术高速发展的行业趋势，她通过华浩AI营销智能体实际案例说明，人工智能技术极大简化了传统工作流程、提升了作业效率，推动行业完成企业转型升级，也对从业人员的综合能力与职业素养树立了全新标准。

       周艳杰书记详细介绍了学院学科建设、科研发展方向及毕业生就业整体情况。她表示，学院专业特色与企业技术研发、数据分析核心业务高度适配，希望以本次走访为契机，深化校企常态化联动，精准对接行业前沿用人需求，持续优化人才培养模式，畅通校企协同育人、学生高质量就业双向通道。

       交流环节中，企业方结合行业发展现状，分享了务实的用人理念，并为高校人才培养提出针对性建议。倪向阳董事长表示，当前就业市场机遇与挑战并存，企业招聘坚持“不唯学历、重人品、重思维、重能力”的原则，重点考察学生综合素养、逻辑思维、主观能动性与问题解决能力，学历仅作为基础参考。企业常年吸纳优秀应届毕业生，建议在校学生扎实筑牢专业基础、主动参与各类社会实践、明晰个人发展定位，树立“成长优先、能力为先”的科学择业观，优先选择赋能自身成长的就业平台，积累职场经验、锤炼专业能力，再合理规划创新创业路径。李培群副董事长补充强调，新时代青年学子需树立终身学习理念，突破单一专业能力局限，培养多岗位适配的综合能力，同时锤炼踏实务实的工作作风，提升沟通协作、统筹处事等综合素养，更好适配科技企业职场发展需求。

       毕平平副书记结合学院学生培养与就业工作实际，提出具体校企合作思路，诚挚邀请企业入校开展AI技能培训、行业认知分享、职业规划指导等专题宣讲活动。同时，她提到，学院将把团队协作、服务意识、沟通表达等职业素养融入日常思政育人与人才培养全过程，全方位提升学生就业核心竞争力。双方就多项校企协同育人、实习就业合作事宜达成共识。

座谈结束后，倪向阳、李培群两位董事长陪同学院走访团队参观企业研发成果展示区，详细介绍企业发展历程、技术迭代成果与重点项目落地成效，让学院教师直观深入地了解企业研发实力、业务布局与行业发展前景，为后续精准开展校企协同育人、实习就业精准对接筑牢基础。

本次企业走访精准对接行业前沿发展需求，进一步明晰了科技企业用人标准，有效拓宽了学院育人路径与毕业生就业渠道。下一步，学院将持续常态化推进访企拓岗专项工作，结合企业需求持续优化人才培养方案，深耕产教融合与产学研协同创新，搭建高质量实习就业服务平台，稳步提升学院人才培养质量与毕业生就业质量。